Pari opportunità
Questa sezione del sito č stata creata a seguito della direttiva della funzione pubblica, del 23 maggio 2007, in merito alle misure per attuare la paritā di genere tra uomini e donne nelle amministrazioni pubbliche.
Fra le varie aree d'intervento e azioni da effettuare vi č quella di raccogliere le proposte e i suggerimenti da parte del personale dipendente sull'attuazione del principio di pari opportunitā nel posto di lavoro.
Novitā
- Sintesi benessere del personale 2020
- Sintesi benessere del personale 2019
- Sintesi benessere del personale 2018
- Sintesi benessere del personale 2017
- Delibera Consiglio n. 57 del 18/12/2017 - Piano azioni positive triennio 20017-2019
- Piano triennale azioni positive 2017 -2019
- Relazione annuale 2017
- Regolamento CUG
- Nota n. 398 del 8/9/2014 - Questionario benessere organizzativo
- E' stato predisposto nella sezione sottostante un format di raccolta proposte e suggerimenti